Herkunft
Du siehst, woher eine wichtige Aussage stammt.
Sicherheit & Kontrolle
Companysmile soll viel verstehen. Aber nie mehr dürfen, als du freigibst.
Companysmile trennt Wissen, Herkunft, Unsicherheit und Freigaben sichtbar voneinander – damit du jederzeit nachvollziehen kannst, worauf eine Empfehlung basiert und was als Nächstes passieren darf.
Vertrauen durch Transparenz
Sicherheit bedeutet mehr als technische Absicherung.
Für eine Managementanwendung ist ebenso wichtig, dass Informationen nicht unbemerkt zu Fakten werden, Schlussfolgerungen sichtbar bleiben und keine sensible Handlung ohne den vorgesehenen Freigabeprozess ausgeführt wird.
Unsicherheit
Was nicht ausreichend belegt ist, bleibt offen.
Freigabe
Vorbereiten ist nicht dasselbe wie ausführen.
Trennung
Unternehmensangaben, Beobachtungen und Schlussfolgerungen bleiben unterscheidbar.
Verfügbarer Kontext
Companysmile arbeitet nur mit Kontext, der für die jeweilige Aufgabe verfügbar ist.
Öffentliche Quellen
Zum Beispiel Unternehmens- und Wettbewerberseiten, Suchdaten oder relevante öffentliche Marktinformationen.
Verbundene Unternehmensdaten
Zum Beispiel ausdrücklich freigegebene Search-Console-Daten, bestehende Unternehmensinformationen und bekannte Entscheidungen.
Managerangaben
Informationen, die du oder dein Unternehmen selbst bereitstellt.
Dokumente
Freigegebene Verträge, Angebote, Auswertungen, Tabellen oder Notizen können als eigene Evidenzquelle dienen.
Nicht verbunden bleibt nicht verbunden.
Nicht freigegeben wird nicht einfach vorausgesetzt.
Herkunft sichtbar
Eine wichtige Aussage braucht eine Herkunft.
Herkunft gehört bei Companysmile zum Ergebnis – nicht in eine versteckte Fußnote.
Illustratives Beispiel
- Aussage
- Wettbewerber X hat seine Positionierung verändert.
- Quelle
- wettbewerber.de/...
- Beobachtet
- 02.09.2026 · 09:14
- Evidenztyp
- Beobachtet
- Unternehmenskontext
- Zielgruppe B2B-Mittelstand
- Offen
- Auswirkung auf Nachfrage unbekannt
Belastbarkeit
Eine Aussage wird nicht allein deshalb wahr, weil sie überzeugend klingt.
Beobachtet
Tatsächlich in einer Quelle festgestellt.
Berichtet
Von dir oder deinem Unternehmen angegeben.
Abgeleitet
Eine Schlussfolgerung aus vorhandenen Informationen.
Unbekannt
Die Grundlage reicht aktuell nicht.
Companysmile darf Unsicherheit zeigen.
Widersprüche
Wenn Informationen widersprüchlich sind, wird daraus nicht heimlich eine Wahrheit.
Companysmile muss Widersprüche nicht glattbügeln.
„Deutschlandweit verfügbar.“
„Aktuell bedienen wir operativ nur NRW.“
Konflikt
Beide Informationen bleiben sichtbar, bis geklärt ist, was für die konkrete Entscheidung gilt.
Managerangaben
Was du Companysmile sagst, wird nicht automatisch zum extern bestätigten Fakt.
Companysmile kann diese Information für Entscheidungen berücksichtigen und gleichzeitig sichtbar halten, dass sie aus deinem Unternehmen stammt.
„Unsere profitabelste Leistung ist Managed Services.“
BerichtetVerifiziert
Dokumente
Vertrauliche Dokumente verdienen eine eigene Grenze.
Companysmile soll ein Dokument verstehen können, ohne daraus stillschweigend Unternehmenswahrheit zu machen.
- Dokumente werden als eigene Evidenzquelle behandelt.
- Aussagen können mit konkreten Belegstellen aus einem Dokument verbunden werden.
- Inhalte verändern den Unternehmenskontext nicht allein durch den Upload.
- Eine Manageranweisung gilt nicht automatisch als Beleg.
Freigaben
Companysmile kann vorbereiten. Du entscheidest, was daraus wird.
Arbeitsergebnisse können erstellt und zur Prüfung bereitgestellt werden. Der Download folgt erst, wenn die vorgesehene Freigabe vorliegt.
- 01
Analysieren
- 02
Einordnen
- 03
Empfehlung vorbereiten
- 04
Arbeitsergebnis erstellen
- 05
Deine Freigabe
- 06
Weitere Verwendung
Erzeugen ist nicht dasselbe wie freigeben.
Autonomie-Grenze
Die Entscheidung bleibt beim Menschen.
Companysmile darf
- beobachten und recherchieren
- vorhandene Informationen analysieren und einordnen
- Empfehlungen und Arbeitsergebnisse vorbereiten
- Themen auf deinen Wunsch weiter beobachten
Companysmile darf nicht einfach
- strategische Entscheidungen an deiner Stelle treffen
- Unsicherheit als Gewissheit darstellen
- sensible Maßnahmen außerhalb vorgesehener Freigabegrenzen ausführen
Entscheidungen & Outcomes
Ein Ergebnis wird nicht automatisch zur neuen Wahrheit.
Ergebnisse können mit früheren Entscheidungen verglichen werden. Ein möglicher Zusammenhang wird dabei nicht automatisch zur Kausalität.
- 01
Empfehlung
- 02
Entscheidung
- 03
Beobachtetes Ergebnis
- 04
Möglicher Zusammenhang
- 05
Einordnung
Produktionsrelevantes Lernen erfolgt nicht ungeprüft automatisch.
Externe Recherche
Recherche ist ein eigener Sicherheitsbereich.
Wenn externe Recherche erforderlich ist, bleibt sie von internem Unternehmenskontext unterscheidbar. Eine externe Suchquelle wird nicht automatisch zu Unternehmenswissen.
- 01
Interner Kontext
- 02
Rechercheauftrag
- 03
Externe Quellen
- 04
Befunde
- 05
Einordnung
Ein Suchergebnis ist nicht automatisch ein Wettbewerber oder Fakt.
Aegis Security
Sicherheitsprüfung ist ein eigener Fachbereich.
Aegis prüft freigegebene Websites und Projekte, ordnet veröffentlichte Befunde und Risiken ein und kann geeignete Korrekturen bis zur Nachprüfung begleiten. Umfang und Berechtigung werden separat dokumentiert; keine Prüfung startet automatisch.
Umfang festlegen
Berechtigung prüfen
Befunde einordnen
Maßnahmen separat freigeben
Bewusste Grenzen
Was wir bewusst nicht versprechen.
Keine perfekte Wahrheit
Companysmile arbeitet mit den verfügbaren Informationen – und zeigt Grenzen.
Keine künstliche Sicherheit
Unsichere Aussagen werden nicht durch Fantasie-Prozentwerte glaubwürdiger gemacht.
Keine autonome Geschäftsführung
Companysmile bereitet Entscheidungen vor. Du triffst sie.
Keine Black Box
Wichtige Aussagen sollen nachvollziehbar bleiben.
Konkrete Antworten
Fragen zu Sicherheit und Kontrolle.
Der nächste klare Schritt